लोकसंख्येची लोकसंख्या ही एलजीबीटी समुदायाचा अविभाज्य भाग आहे. सुरुवातीपासून, त्यांनी समानतेसाठीच्या लढ्यामध्ये एक आऊटस्झ्ड भूमिका बजावली आहे, आणि स्टोनव्हेलमधील महत्वाच्या सहभागींपैकी 1969 ग्रीनविच व्हिलेज विद्रोहाने आधुनिक एलजीबीटी चळवळीला सुरुवात केली.
विल्यम्स इन्स्टिट्यूटच्या मते, ट्रान्सजेन्डर समाजातील लोकसंख्येचा एक्सएक्सएक्स टक्के किंवा 0.3 अमेरिकन्स आहेत. लैंगिक ओळख यावर आधारित नोकरीच्या भेदभावावर बंदी घालणारे सध्या सतरा राज्ये आणि डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया आहेत. समान रोजगार संधी आयोगाने दिलेला एक अधिसूचना देखील हे लक्षात घेण्यासारखे आहे. मानवाधिकार मोहिमेच्या अनुसार, राष्ट्राची सर्वात मोठी एलजीबीटी संस्था:
एप्रिल 2012 मध्ये समान रोजगार संधी आयोग (ईईओसी) यांनी मेसी विरुद्ध धारक यांच्यातील एक ऐतिहासिक निर्णयाची अंमलबजावणी केली. अशा परिस्थितीत स्त्रीने मादीपासून संक्रमणाची प्रक्रिया चालू असताना, एका स्त्रीला एक स्त्री म्हणते, आणि परिणामी एका फेडरल एजन्सीमध्ये नोकरी नाकारण्यात आले. ईईओसीने असे मानले आहे की एखाद्या व्यक्तीच्या लिंग अनुरूपता, ट्रान्सग्रॅन्ड स्टेटस किंवा संक्रमण करण्याची योजना यानुसार भेदभावाने XGAX च्या सिव्हिल राइट्स अॅक्टच्या शीर्षक VII अंतर्गत बेकायदेशीर लैंगिक भेदभाव केला आहे. या निर्णयामुळे देशभरातील प्रकरणांची संख्या वाढली ज्यात न्यायालये न्यायालयात मांडली की टेंडर VII अंतर्गत लैंगिक भेदभाव निर्माण करणारे संक्रमणग्रस्त कर्मचा-यांविरूद्ध भेदभाव केला जातो.
मॅसी यांनी टपाल VII अंतर्गत ट्रान्सग्रेंडर लोकांशी संबंधित भेदभावावर ईईओसीचे अधिकृत स्थान स्थापन केले आणि फेडरल एजन्सीजवर बंधनकारक आहे. तथापि, मॅसी खाजगी क्षेत्रातील भेदभाववर न्यायालयांवर थेट बंधनकारक नाही.
अधिक वाचा ...